Эти денежные средства выплачиваются трудоустроенному законному представителю малыша до 1,5 лет или другому родственнику, который ухаживает за ним. Для неработающих и ИП предусмотрены другие суммы и правила назначения. Об этом рассказали в официальном канале портала госуслуг для родителей.

Так, размер месячного пособия по уходу за ребенком в подобном случае зависит от среднего дневного заработка и размера компенсации, который составляет 40% (ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Для его расчета в 2026 году учитывают выплаты в 2024 и 2025 годах. СФР производит все вычисления на основе данных от работодателя о сотруднике.

Вместе с тем, минимальный размер такой ежемесячной выплаты зависит от МРОТ. В 2026 году наименьшая сумма пособия составляет 10 837,20 руб. с прибавлением к ней районного коэффициента. Максимальный размер рассчитывается с учетом предельной базы для взносов и в этом году достигает 83 021,18 руб.

Чтобы оформить выплату, родитель должен на работе написать заявление о ее назначении. Возможно, потребуются дополнительные данные и документы. Так, у заявителя могут запросить справку с места работы второго родителя о том, что он не использует подобный отпуск и не получает такое пособие.

При этом, если законный представитель ребенка решит выйти на работу на полный рабочий день, соответствующая ежемесячная выплата сохранится в полном размере. Важно отметить, что поступление денег производится в течение 10 рабочих дней с даты получения данных, а потом 8 числа следующего месяца.

Напомним, что заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года родитель может подать со дня его рождения, после окончания отпуска по беременности и родам или в любое другое время до достижения ребенком трехлетнего возраста. В частности, при оформлении ежемесячной выплаты сразу после появления на свет малыша женщине придется отказаться от отпуска по беременности и родам. Два пособия сразу оформить не получится.

Источник: garant.ru