Трудовая инспекция оштрафовала руководителя бюджетного учреждения за нарушение трудового законодательства на 10 тыс. руб. По распоряжению директора бухгалтерия перечислила в бюджет 5 тыс. руб. (с учетом предоставленной законом возможности уплаты штрафа со скидкой) за счет средств от приносящей доход деятельности (Постановление Мирового судьи с/у № 12 от 9 апреля 2026 г. № 5-83/26).

Судебное разбирательство также закончилось для директора штрафом. На этот раз – по ст. 15.14 КоАП за нецелевое использование средств. Штраф за нарушение ТК РФ наложен на должностное лицо, а значит, уплатить его должен был сам руководитель за счет собственных средств. Использование средств учреждения для уплаты штрафа в этой ситуации является нецелевым.

Напомним, за нецелевку штраф на должностное лицо составляет от 20 до 50 тыс. руб., или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Учитывая смягчающие обстоятельства, в том числе признание вины и раскаяние, суд определил руководителю учреждения наказание в виде минимального штрафа по указанной статье в 20 тыс. руб.

Важно понимать: самостоятельность учреждения в распоряжении средствами от приносящей доход деятельности не абсолютна – она очерчена пределами, установленными для некоммерческих организаций положениями ГК РФ и Законом № 7-ФЗ. Соответственно, все имущество бюджетного/автономного учреждения, включая средства, поступающие в самостоятельное распоряжение, может быть использовано для достижения целей его создания.

Цель создания АУ/БУ определяется основным видом его деятельности. Соответственно, прибыль, полученная таким учреждением в рамках приносящей доход деятельности, также не может быть использована на цели, отличные от целей создания учреждения. Это объясняется тем, что все имущество АУ/БУ, включая то, распоряжаться которым учреждение вправе самостоятельно, находится в собственности публично-правового образования, а значит, должно быть использовано исключительно в публичных интересах.

Источник: garant.ru