Длительное ожидание на автозаправочной станции приравнивается к экстренным ситуациям, которые не зависят от воли работника. Это значит, что штраф за опоздание из‑за пробок у колонки теперь можно оспорить на законных основаниях.

Какова позиция профсоюзов?

Длительное ожидание на автозаправке относится к экстренным и форс-мажорным обстоятельствам. Огромные очереди на заправках — это не повод для штрафов, если из-за них сотрудник опоздал на работу. Работодатель обязан учитывать подобные объективные внешние причины, ведь это не вина работника.

Приравнивается ли очередь к другим уважительным причинам?

На основе анализа судебной практики уважительными причинами чаще всего признаются:

срочное обращение к врачу;

экстренные и форс-мажорные обстоятельства;

стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации;

выполнение государственных или общественных обязанностей.

Таким образом, очередь на заправку по своей значимости приравнивается к этим обстоятельствам.

Как правильно действовать, если вы застряли в очереди на заправке?

Главное правило — не молчать. Важно как можно быстрее уведомить работодателя о возможном опоздании и обязательно указать причину. Это снизит риск возникновения конфликта. Руководитель, в свою очередь, имеет право потребовать документы, подтверждающие ваши слова. Поэтому, если есть возможность, сфотографируйте очередь или сохраните чек с заправки.

Что делать, если руководство не согласно и грозит взысканием?

Если работодатель не принимает ваши доводы и предъявляет претензии, необходимо обратиться в профсоюзную организацию, предъявив все собранные документы и факты, подтверждающие форс-мажорные обстоятельства. Профсоюз поможет защитить ваши права и доказать, что опоздание не было вашей виной.

Очередь на заправке может быть признана уважительной причиной опоздания, но исключительно при индивидуальной оценке обстоятельств – Трудовой кодекс не содержит закрытого перечня таких причин. В такой ситуации решающую роль сыграют три фактора: своевременное уведомление работодателя, отсутствие реальной альтернативы добраться на общественном транспорте и документальное подтверждение факта ожидания (чек, фото). Для сотрудников, чья работа неразрывно связана с автомобилем (курьеры, водители), шансы выше, но для офисных работников, выбравших личный автомобиль сознательно, суд, скорее всего, встанет на сторону работодателя.

По материалам aif.ru